Øystein Gullvåg Holter

Bilde av Øystein Gullvåg Holter
English version of this page
Brukernavn
Besøksadresse Gaustadalléen 30 D 0315 OSLO
Postadresse Postboks 1040 Blindern 0315 OSLO

Faglige interesser

  • Kjønn og samfunnsforhold
  • Likestilling og likestillingsteori
  • Menn og maskuliniteter
  • Historisk kjønns- og likestillingsendring
  • Demokratisering og innovasjon
  • Arbeid og familie
  • Kvalitativ og kvantitativ metode
  • Læringsprosesser og aksjonsforskning

Undervisning

Bakgrunn

  • Professor ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning, Universitetet i Oslo (fra 2008)
  • Program- og undervisningsleder for bachelorprogrammet Tverrfaglige kjønnsstudier TKS og oppstart av masterprogrammet Gender Studies (2009-11).
  • Dr. Philos i sosiologi, UiO 1997.Forskningsleder, Nordisk institutt for kunnskap om kjønn (NIKK), 2006-2008.  
  • Forsker, Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) (Forsker 1 fra 1998), 1980-2007.
  • Koordinator for mannsforskning, NIKK, 1999.
  • Forsker for regjeringens Mannsrolleutvalg, 1988-89
  • Stipendiat NAVF, 1984-87

Verv

  • KIF-komiteen (Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning) 2018-21

  • UHR-MOT (arbeidsgruppe mot mobbing og trakassering) 2018 - 19

  • Likestillingsutvalget (2010-12)
  • Medredaktør i Men & masculinities (2008-13)
  • Styreleder Forskerskolen (2010-13)

Samarbeid

  • Tverrfaglig samarbeid om kjønnsbalanse på UiO (FRONT-prosjektet, med NM, TF og NHM)

  • EEA Grants, Gender equality and quality of life, a study of Poland and Norway (2014-16)
  • EU-prosjekt The Role of Men in Gender Equality (Progress-programmet, 2011-12)
  • Faglig ansvarlig for Nettverk for forsking om voldtekt og seksuelle gråsoner (NFR 2012-16)
  • Internasjonale, europeiske og nordiske forskerkontakter og nettverk knyttet til likestillingsforskning,  forskning om menn og maskuliniteteter, andre områder innen kjønnsforskning, og andre forskningsområder

Andre aktiviteter

  • Bokprosjekt om maskuliniteter og likestillingsteori
  • Deltakelse i FRONT
Emneord: Samfunn, Kjønnsbalanse, Kjønn, Likestilling, Menn, Maskuliniteter, Sosiologi, Sosialhistorie, Samfunnsøkonomi

Publikasjoner

  • Snickare, Lotta Karin & Holter, Øystein Gullvåg (2022). Part Three Towards Organizational Change: Measures and Initiatives . I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 285–294.
  • Snickare, Lotta Karin; Amundsdotter, Eva & Holter, Øystein Gullvåg (2022). From Resistance to Change: Processes for Change Within an Organization? I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 323–348. doi: 10.23865/noasp.179.ch11.
  • Snickare, Lotta Karin; Amundsdotter, Eva & Holter, Øystein Gullvåg (2022). From Biology to Strategy: The Development of a Management Team. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 295–321. doi: 10.23865/noasp.179.ch10.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). The Triview Model: Three Views of a Problem. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 257–283. doi: 10.23865/noasp.179.ch9.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2022). The Janus Model: Why Women Experience Disadvantages. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 229–255. doi: 10.23865/noasp.179.ch8.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Liestøl, Knut (2022). The Bøygen Model: The Hypothesis of Accumulated Disadvantage. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 207–227. doi: 10.23865/noasp.179.ch7.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Ethnicity, Racism and Intersectionality. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 165–201. doi: 10.23865/noasp.179.ch6.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Liestøl, Knut (2022). Experiences in Academia: A New Survey Study. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 129–164. doi: 10.23865/noasp.179.ch5.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Gober, Greta (2022). Who is publishing what? How gender influences Publication Rates. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 107–128. doi: 10.23865/noasp.179.ch4.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Sexual Harassment: Not an Isolated Problem. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 81–106. doi: 10.23865/noasp.179.ch3.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Liestøl, Knut (2022). Men, Masculinities and Professional Hierarchies. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 53–79. doi: 10.23865/noasp.179.ch2.
  • Snickare, Lotta Karin & Holter, Øystein Gullvåg (2022). Gender-Equal Imbalance? I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 21–52. doi: 10.23865/noasp.179.ch1.
  • Snickare, Lotta Karin; Amundsdottir, Eva & Holter, Øystein Gullvåg (2021). Fra motstand til endring? Endringsprosesser i organisasjonen. . I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 303–327. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch11.
  • Snickare, Lotta Karin; Amundsdottir, Eva & Holter, Øystein Gullvåg (2021). Fra biologi til strategi – utvikling av en ledelsesgruppe. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 275–302. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch10.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2021). Trisyn-modellen: Ulike forståelser av problemene. . I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 239–264. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch9.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2021). Janus-modellen: Hvorfor kvinner opplever motbakker. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 213–238. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch8.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Liestøl, Knut (2021). Bøygen-modellen: Hypotesen om akkumulering av ulempe. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 193–212. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch7.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2021). Etnisitet, rasisme og interseksjonalitet. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 153–188. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch6.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Liestøl, Knut (2021). Erfaringer i akademia – en ny kartlegging. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 119–152. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch5.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Gober, Greta (2021). Hvem publiserer hva? Hvordan kjønn påvirker publiseringsgrad. . I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 99–117. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch4.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2021). Seksuell trakassering – ikke et isolert problem. . I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 75–97. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.ch3.
  • Snickare, Lotta Karin; Holter, Øystein Gullvåg & Liestøl, Knut (2021). Menn, maskuliniteter og faghierarkier. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 49–73. doi: 10.23865/noasp.143.ch2.
  • Snickare, Lotta Karin & Holter, Øystein Gullvåg (2021). Likestilt ubalanse? I: Øystein Gullvåg Holter og Lotta Karin Snickare (red): Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen-Damm Akademisk, Oslo 2021, ISBN trykt bok: 978-82-02-74116-7, ISBN PDF: 978-82-02-66966-9, s 19 - 48. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 19–48. doi: https:/doi.org/10.23865/noasp.143.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Krzaklewska, Ewa & Brzyski, Piotr (2019). Wplyv rownosci pplci na jakosc zycia kobiet i mezczyzn w Polsce (Gender equality and quality of life of women and men in Poland). I Krzaklewska, Ewa (Red.), CO NAM DAJE RÓWNOSC? Wplyw równosci plci na jakosc zycia i rozwój spoleczny w Polsce. Wydawnictwo Universytetu Jagiellonskiego. ISSN 978-83-233-4534-3. s. 43–72.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Korsvik, Trine Rogg; Solbrække, Kari Nyheim & Krzaklewska, Ewa (2019). Czym jest rownosc plci (What is gender equality? Development of research on gender equality in Poland and Norway). I Krzaklewska, Ewa (Red.), CO NAM DAJE RÓWNOSC? Wplyw równosci plci na jakosc zycia i rozwój spoleczny w Polsce. Wydawnictwo Universytetu Jagiellonskiego. ISSN 978-83-233-4534-3. s. 23–42.
  • Snickare, Lotta Karin & Holter, Øystein Gullvåg (2018). When working life becomes life: A study of investment banking, Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power.. Routledge. ISSN 978-1-138-23370-6. s. 145–166. doi: 10.4324/9781315308951-9.
  • Dockweiler, Maria; Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2018). Making sense of downsizing: exploring masculinities in the Norwegian oil industry, Bodies, Symbols and Organizational Practice. The Gendered Dynamics of Power.. Routledge. ISSN 978-1-138-23370-6. s. 123–144.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2016). Holter, Øystein Gullvåg. 2017. "The Development of a Norwegian Model of Gender Equality Research." In: Warat et al, eds: Gender Equality and Quality of Life. Peter Lang. I Warat, Anna; Krzaklewska, Ewa; Ratecka, Anna & Slany, Krystyna (Red.), Gender Equality and Quality of Life: Perspectives from Poland and Norway. Peter Lang Publishing Group. ISSN 9783631675755.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Gislason, Ingolfur V. & Lammi-Taskula, Johanna (2016). Gender Equality - A Democratic and Cooperative Issue. I Simonyi, Andras & Cagan, Debra (Red.), Nordic Ways. Center for Transatlantic Relations. ISSN 9780990772118. s. 291–298.

Se alle arbeider i Cristin

  • Saastad, Are & Holter, Øystein Gullvåg (2022). Usynlige menn: Et nytt perspektiv på norsk likestilling OBS Holter er bare forfatter av Forord (Cristin krever en UiO-person for å godta boka) . Dinamo Forlag. ISBN 9788280713407. 275 s.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 978-82-02-77802-6. 394 s.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2021). Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISBN 978-82-02-66966-9. 374 s.
  • Warat, Marta & Holter, Øystein Gullvåg (2017). Holter, Øystein Gullvåg. 2017. "The Development of a Norwegian Model of Gender Equality Research." In: Warat et al, eds: Gender Equality and Quality of Life (p 127-150). Peter Lang, Warsaw ISBN 978-3-631-67575-5 Total 322 pages. Peter Lang Publishing Group. ISBN 978-3-631-67575-5. 322 s.

Se alle arbeider i Cristin

  • Scambor, Elli; Gärtner, Marc; Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Warat, Marta (2023). Caring masculinities at work: Theoretical and empirical perspectives across Europe. Gender, Work & Organization. ISSN 0968-6673. doi: 10.1111/gwao.13034.
  • Stokstad, Regine & Holter, Øystein Gullvåg (2022). Fuckboyen er blitt woke (intervju med bl a Øystein Holter) i DN/D2 . [Avis]. Dagens Næringsliv.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2022). Understanding the gender gap in academia.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2022). Mannsutvalget møter forskning - tilbakeblikk og forslag videre.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2022). Tale til Lise Christensen, NFR.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2022). Forord: Folkeopplysning om menn, Usynlige menn: Et nytt perspektiv på norsk likestilling OBS Holter er bare forfatter av Forord (Cristin krever en UiO-person for å godta boka) . Dinamo Forlag. ISSN 9788280713407.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2022). Jeg var med i det første mannsrolleutvalget på 80-tallet. Her er mine råd. Aftenposten kronikk 27.10.22. Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.). ISSN 0804-3116.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2022). Erfaringer og oppfordringer til Mannsutvalget - Lange linjer og noen forslag.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Appendix: Method. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 379–394.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Part Two: Models and Interpretations. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 203–206.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Part One: Results and Analyses. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 19–20.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Introduction. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 13–18.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2022). Preface to the English edition. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-77802-6. s. 7–8.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2021). FRONT – empiri, analyse og modeller. Innledning på ledersamling UiO / MN / Kjemisk institutt 15 oktober 2021 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2021). Olje og maskulinitet. Innledning på Naturvernstudentenes fagkveld Olje og maskulinitet, Chateau Neuf 14.10.21 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2021). Forskningsresultater fra FRONT: Fra kunnskap til endring - kjønn, likestilling og meritokrati i akademia. Innledning BalanseHub, Psykologisk institutt UiO Øystein Gullvåg Holter, STK/UiO, 27 08 21 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2021). Bøygen, Janus og Trisyn: Tre modeller for å forstå kjønn i akademia. Innledning til UiO/MN toppforskernettverkets seminar 22 juni 2021 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2021). Gender balance? Results from a new UiO study. Presentation at the UiO/MN supervisor seminar April 22, 2021 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2021). FRONT resultater og tolkninger. Innledning TF/UiO fakultetskonfereanse,Refsnes 01 12 21.
  • Holter, Øystein Gullvåg; Snickare, Lotta Karin & Liestøl, Knut (2021). Metode. I Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (Red.), Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 978-82-02-66966-9. s. 355–371.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2020). Innlegg om behov for forskning om kjønn, klasse og korona, på "Workshop om likestillingskonsekvenser av covid-19: Arbeidsliv og økonomi", arrangert av Kilden / NFR, 10.8.2020, inkludert oppsummerende notat til Kilden, "Likestilling, menn, pandemi – noen momenter", i etterkant. .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2020). Gender equality guest lecture. Lecture for the UiO Summer school, 26 06 2020. (Includes 12 power points).
  • Holter, Øystein Gullvåg (2020). "Gender balance? Results from a new UiO study." Presented at the MN mentor-program, 27.2.20, MN/Forskningsparken, UiO.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2020). Holter, Øystein Gullvåg 2020: Den største forbrytelsen? Blog post April 20, 2020. http://ogholter.no/den-storste-forbrytelsen/.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2020). Holter, Øystein Gullvåg 2020: Corona, class and gender. Blog post April 6, 2020. http://ogholter.no/corona-class-and-gender/.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2020). Holter, Øystein Gullvåg 2020: Glitrende om Dylan og 60-tallet. Blog post Ocotber 18, 2020. http://ogholter.no/glitrende-om-dylan-og-60-tallet/.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Aukland, Kristin (2020). Holter, Øystein Gullvåg 2020: Ønsker flere menn med på likestillingslaget (intervju ved Kristin Aukland). Kifinfo 30 mars 2020 http://kifinfo.no/nb/2020/03/onsker-flere-menn-med-pa-likestillingslaget. [Internett]. http://kifinfo.no/nb/2020/03/onsker-flere-menn-med-pa-likest.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Skumsnes, Reinert Vikjord (2020). Holter, Øystein Gullvåg 2020: Generasjonsskiftet i kjønnsforskningen fortsetter med Øystein Gullvåg Holter som nyslått emeritus (intervju ved Reinert Skumsnes). STK/UiO 25.3.20. Jfr https://www.stk.uio.no/forskning/aktuelt/aktuelle-saker/2020/oystein-gullvag-holter-er-blitt-professor-emeritus.html .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). FRONT resultater. Innledning allmøte for administrativt ansatte på MN 28 02 19.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Zachariassen, Heidi Holt (2019). Uvitenhetens makt – seksualitet og rettferdighet i akademia. Kronikk i Khrono 12.12.19. Khrono.no. ISSN 1894-8995.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Kjønnsforskning i ubalanse (NRK TV, intervju ved Norunn Reinertsen). NRK dokumentar publisert 21.05.19 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Holter, Øystein Gullvåg 2019: Maskuliniteten i akademia (film intervju). Hildegunn Mellesmo Aslaksen (film), Dag Gjerløw Aasland (intervjuer). Universitetet i Agder, jfr https://www.uia.no/om-uia/prosjekter/kjoennsbalanse-i-toppstillinger-og-forskningsledelse-balanse/lederutvikling-og-likestilling.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Problemer og utfordringer: Funn i FRONT-prosjektet om kjønnsbalanse, ledelse og inkludering. Presentasjon MN likestillingsseminar 5.12.19, uIo.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). When two plus two becomes three. Results from the FRONT study. Presentasjon for KIF-komiteen og EU-delegasjon, seminar 8.11.19, UHR.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Menn og maskuliniteter. Innledning UiO/MN veilederseminar 08 05 19.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Hva vet vi om arbeidsmiljø i akademia? Funn i FRONT-prosjektet ved UiO om kjønnsbalanse, ledelse og inkludering. Innledning på NFR/KIF miniseminar 2.12.19, Lysaker.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Om Front-surveyene. Innledning på MN toppforskerseminar 26.9.19.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Frafall på studentnivå og videre i akademisk karriere. Innledning på seminaret «Gutter og menn i utdanningsløpet – hvem vinner, hvem taper – og hvorfor?» 23.10.19, STK/UiO.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Kjønn makt og likestilling i dagens Norge. Forelesning på Edinburgh University, Scandinavian studies 11.10.19.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Øystein Gullvåg Holter: Front-undersøkelsen. Presentasjon for Koordineringsgruppen for likestilling ved UiO, 5.9.19.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Resultater fra FRONT-prosjektet. Innledning på UiB/Matnat Solstrand-seminar 12.4.19.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2019). Hva med å legge slengspark til kjønnsforskere bak seg? Aftenposten Meninger 7.1.2019 . Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.). ISSN 0804-3116.
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2018). New Public Management from a gender perspective: reflections from a large STEM Faculty in Norway. Presented at Gender Equality in HIgher Education, 10th European Conference, Trinity College Dublin, August 20, 2018 .
  • Holter, Øystein Gullvåg & Snickare, Lotta Karin (2018). Tackling gender imbalance in STEM research careers in Norway: potential, barriers, strategies. Presented at Gender Equality in HIgher Education, 10th European Conference, Trinity College Dublin, August 21, 2018 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Maskuliniteten i akademia (film intervju). Hildegunn Mellesmo Aslaksen (film), Dag Gjerløw Aasland (intervjuer). https://video.uia.no/media/t/0_brtvulz5 . [TV]. Universitetet i Agder.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Misforståelse om likestilling og kjønnsdeling? Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.). ISSN 0804-3116.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Jordan Petersons tynne historie om Norge. Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.). ISSN 0804-3116.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Menn har også kjønn! Manns- og maskulinitetsforskningen kommer på banen. Innlegg på Kildens 20års jubileum. Kulturhuset, Oslo 21.11.18 .
  • Holter, Øystein Gullvåg & Kjøs, Peder (2018). Mannen - den nye taperen? Panelsamtale med Øystein Gullvåg Holter og Peder Kjøs. Arr. Speilvendt, Studentpub U1, UiO, Oslo 30.8.18.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Kjønnslikestilling og livskvalitet. I Korsvik, Trine Rogg & Rustad, Linda M. (Red.), Hva er kjønnsperspektiver i forskning? Eksempler fra tverrfaglige forskningsområder. Kilden NFR.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Changing conceptions of gender and social inequality. Presented at the Conceptualisations of Social Inequalities across Gender, Generations and over the Life Course Workshop, University of Bergen, May 29th and 30th. .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Kjønnsroller, stereotypier og forskjeller i utdanningsløpet Innledning på konferansen Kjønnsforskjeller i skolen – hvorfor gjør gutter det verre enn jenter? Litteraturhuset, Oslo, 5.4.2018 (Arr: Stoltenbergutvalget).
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Derfor blir godt voksne kvinner seksuelt usynlige (intervju ved Bjørg Aftret), Dagbladet Magasinet, 18. januar 2018.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2018). Likestillingsprat er karrierestopper i oljebransjen (intervju ved Benedicte Sørum). Kjonnsforskning.no 9.1.2018. http://kjonnsforskning.no/nb/2018/01/likestillingsprat-er-karrierestopper-i-oljebransjen.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2017). "The inclusion of men in gender equality work – research comments" - in: "The inclusion of men in gender equality work" NORAD seminar, May 23 2017 .
  • Holter, Øystein Gullvåg & Krzaklewska, Ewa (2017). Holter, Øystein Gullvåg, Krzaklewska, Ewa 2017: Blueprint Guide - Gender Equality and Quality of Life: European blueprint Information and Instructions. http://www.geq.socjologia.uj.edu.pl/documents/32447484/136473799/GEQ_Blueprint_Guide.pdf/fa5bff86-2fd1-4d31-b5b7-94736df4d947.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2017). Holter, Øystein Gullvåg (co-author) 2017: Gender Equality and Quality of Life - Survey Questionnaire. http://www.geq.socjologia.uj.edu.pl/documents/32447484/136473799/GEQ_Blueprint.pdf/ce00cac3-3852-407e-aded-842d24a99fae .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2017). Holter, Øystein Gullvåg 2017: Gender equality and quality of life: new research and new possibilities. Plenary presentation at the conference "Making the Invisible Visible: Transforming Social Norms among Boys & Men for Gender Justice in Practice. Nordic MenEngage Conference, Oslo, Thursday 16th of February 2017 Link: https://reform.no/wp-content/uploads/2017/02/2017.02.03-Making-the-invisible-visible-brosjyre-kvadrat-for-web.pdf .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2016). Holter, Øystein Gullvåg 2018 (2016): Theories and Changes. Keynote on Who Cares - Who Shares, The Third International Conference on Men and Equal Opportunities (ICMEO), ministerial session, Luxembourg, October 17, 2016. Revised web version published 2018: http://www.mega.public.lu/fr/actualites/2016/10/icmeo/keynote/Key-Note-Holter.pptx .
  • Holter, Øystein Gullvåg; Liestøl, Knut; Tallaksen, Lena M. & Kristensen, Solveig (2016). Universitetene er sterkt konkurransedrevet. I dette løpet taper kvinnene. Kronikk Aftenposten 7.3.2016 http://www.aftenposten.no/meninger/kronikker/Kronikk-Universitetene-er-sterk t-konkurransedrevet-I-dette-lopet-taper-kvinnene-8380246.html . Aftenposten (morgenutg. : trykt utg.). ISSN 0804-3116.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2016). Holter, Øystein Gullvåg 2016: Book Review: Masculinities in the Making: From the Local to the Global Men and Masculinities 1097184X16663605, first published on August 16, 2016 as doi:10.1177/1097184X16663605 . Men and Masculinities. ISSN 1097-184X. doi: 10.1177/1097184X16663605.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2016). Holter, Øystein Gullvåg 2016: Norwegian Culture and Gender Equality. Lecture at Scandinavian Studies, Dept of European Languages and Cultures, University of Edinburgh, Oct 27, 2016 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2016). Holter, Øystein Gullvåg 2016: Theories and Changes. Keynote on Who Cares - Who Shares, The Third International Conference on Men and Equal Opportunities (ICMEO), ministerial session, Luxembourg, October 17, 2016.
  • Holter, Øystein Gullvåg (2016). Holter, Øystein Gullvåg 2016: Welcome and introduction on IMAGES and GEQ, Academic lunch, STK/UiO May 19, 2016 .
  • Holter, Øystein Gullvåg (2016). Holter, Øystein Gullvåg 2016: Introduction and panel presentation - Gender Equality and Quality of Life. Gender Equality and Quality of Life conference, Stefan Batory Foundation, Warzawa, April 19, 2016 .
  • Almås, Elsa Mari; Heer Aas, Fam Karine; Hennum, Ragnhild Helene; Holter, Øystein Gullvåg; Kjerstad Larsen, Morten & Larsen, Arne Martin [Vis alle 13 forfattere av denne artikkelen] (2019). Rapport fra Arbeidsgruppen mot mobbing og trakassering i UH-sektoren (UHRMOT). Universitetet i Agder. Fulltekst i vitenarkiv
  • Holter, Øystein Gullvåg; Scambor, Elli & Theunert, Markus (2018). Scambor, Elli; Holter, Øystein Gullvåg; Theunert, Marcus 2018 Caring masculinities: Men as actors and beneficiaries of gender equality. In: ICMEO Third international conference on men and equal opportunities report, Luxembourg (p 27-37), ISBN 978-99959-889-3-7. Cf http://mega.public.lu/fr/publications/publications-ministere/2018/Brochure-ICMEO/ICMEO-Documentation1.pdf . Luxembourg government. ISSN 978-99959-889-3-7.

Se alle arbeider i Cristin

Publisert 22. aug. 2011 09:44 - Sist endret 25. mai 2022 15:19