I boka viser Ellingsen og Lilleaas hvordan kjønnstrakassering, mannskultur i arbeidsmiljøet (homososialitet) og seksualisert maktmisbruk spiller inn i rekruttering av kvinner til operative stillinger i politiet. De viser også hvordan disse tingene spiller inn når etaten har problemer med å beholde kvinner i noen stillingskategorier.
Boka gir dessuten innblikk i selve forskningsprosessen, fra etableringen av problemstillingene til den turbulente offentlige debatten.
Forfatterne beskriver hvordan studien deres fikk sterke reaksjoner og hvordan det var å navigere i kryssilden av kritikk og anerkjennelse. De reflekterer også over forskere i samfunnsdebatten og hvordan forskning kan utfordre etablerte sannheter.
Program
- Forfatterne presenterer funn fra boka «Arbeidskulturer og kjønn i det operative politiet – en studie som rotet opp i feltet» (Cappelen Damm forskning).
- Kommentarer fra forskere og praktikere i feltet.
Om forfatterne
Ulla-Britt Lilleaas er sosiolog og gjesteforsker på Senter for tverrfaglig kjønnsforskning ved Universitetet i Oslo. Sammen har de tidligere utgitt blant annet boka «Likestilling i Forsvaret. Fortropp, baktropp og kamparena» (Cappelen Damm akademisk, 2014).
Dag Ellingsen er sosiolog og seniorforsker på Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet og professor på Politihøgskolen.